Cumartesi , Eylül 22 2018
Anasayfa / Gündem / 10 Soruda Otomatik Katılımlı Yeni Bireysel Emeklilik Sistemi

10 Soruda Otomatik Katılımlı Yeni Bireysel Emeklilik Sistemi

Bireysel Emeklilik Sistemi nedir?

Bireysel Emeklilik Sistemi 2001 yılında çıkarılmış ve uygulanmaya başlanmıştır. 4632 sayılı yasayla birlikte BES tam anlamıyla yasallaşmış hale geldi. Günümüzde artık bu sistem kurumsallaştı.

BES’e nasıl katılabilirim?

BES’e katılmak için vatandaşın 18 yaşının üzerinde olması ve kendi davranışlarının nedenini ve sonucunu tahmin edebilir durumda olmalıdır. Yani zihinsel olarak bireyin düzgün olması gerekmekte.

Hangi işyerleri Bireysel Emeklilik Sistemi’ne dahil olacak?

999 ve bunun daha altında bir sayıda çalıştıran iş yerleri bireysel emeklilik sistemine dahil edilmesi kararı alınmıştı.

Alınan kararda;

Çalışan sayısı 250 ve üzerinde ancak 1000’den az olan işverene bağlı olarak çalışanlar 01.04.2017 tarihinden itibaren,

Çalışan sayısı 100 ve üzerinde ancak 250’den az olan işverene bağlı olarak çalışanlar 01.07.2017 tarihinden itibaren,

Çalışan sayısı 50 ve üzerinde ancak 100’den az olan işverene bağlı olarak çalışanlar 01.01.2018 tarihinden itibaren,

Çalışan sayısı 10 ve üzerinde ancak 50’den az olan işverene bağlı olarak çalışanlar 01.07.2018 tarihinden itibaren,

Çalışan sayısı 5 ve üzerinde ancak 10’dan az olan işverene bağlı olarak çalışanlar 01.01.2019 yılından itibaren zorunlu BES’e dahil olacak.

BES aylık gelirden ne kadar keser?

Zorunlu BES’te esas kazancın yüzde 3’ü oranında bir kesinti yapılmaktadır.

Daha yüksek katkı payı kesilebiliyor mu?

Konuya ilişkin talepte bulunan vatandaş sözleşmede belirtilen tutarın daha üzerinde bir talepte bulunabilir.

Devlet BES için katkı veriyor mu?

BES için çalışana devlet yüzde 25 oranında bir katkı vermektedir. Bununla birlikte sisteme ilk giren bireye bir kereliğine 1000 TL’lik devlet katkısı sağlanıyor.

Ancak BES’e dahil olan bütün bireylere yüzde 25 oranında bir katkı payı verilmemekte. 56 yaşını tamamlayan bir birey için yüzde 100 oranında bir katkı veriliyor.

Bireysel Emeklilik Şirketi neye göre seçiliyor?

İşverenler tarafından imzalanan sözleşmeyle birlikte şirketler BES’e dahil olabiliyor.

Kesinti yapılmazsa ne olur?

BES’te sorumluluğun tamamı işverene aittir. İşveren primi eksik veya yanış hesaplarsa parasal bir kayıpla karşılaşır. Bu durumdan devlet değil, işveren sorumludur.

BES zorunlu mu?

Zorunlu BES’e dahil olan birey iki ay içerisinde sözleşmeden cayabilir. Bu durumda emeklilik şirketi bilgilendirilmek durumundadır.

BES’i olan bir birey aynı zamanda Zorunlu BES kapsamına da girer mi?

Bireysel Emekliliği olan bireyler de Zorunlu BES’e dahil edilmektedir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir